Повышение пенсий женщинам, у которых были отпуска по уходу за ребенком |

Как проводится повышение пенсий женщинам, у которых были отпуска по уходу за ребенком? Стоит ли делать перерасчет в вашем случае, обращайтесь в управление ПФР.

Повышение пенсий женщинам,

у которых были отпуска по уходу за ребенком

В связи с поступившими разъяснениями Минтруда России органы Пенсионного фонда РФ начали проводить повышение пенсий женщинам, у которых были отпуска по уходу за ребенком.

Как факт рождения ребенка влияет на повышение пенсии?

Разберемся в этом подробнее.

Как известно, действующее законодательство определяет размер страховой пенсии в определенном количестве «пенсионных баллов». Стоимость каждого балла ежегодно утверждается федеральным законом.

Так, на текущий 2018 год величина одного «пенсионного балла» составляет 81 рубль 49 копеек. Соответственно, чем больше «пенсионных баллов» начислено гражданину, тем выше будет его пенсия.

«Пенсионные баллы» начисляются прежде всего за периоды трудовой деятельности. За стаж до 2015 года рассчитывается пенсионный капитал по правилам ранее действовавшего законодательства, который затем переводится в соответствующее количество «баллов».

За стаж после 2015 года пенсионные баллы начисляются за каждый календарный год стажа, исходя из начисленных работнику страховых взносов.

В то же время есть возможность получить дополнительные «пенсионные баллы» не только за трудовую деятельность, но и за другие периоды, прямо указанные в законе. Это т.н. «нестраховые периоды», за которые закон позволяет добавлять к пенсии гражданина определенное количество «баллов».

К числу таких периодов относятся:

•  служба в армии,
•  уход за престарелым или инвалидом,
•  время проживания с супругом в воинской части или за границей,
•  уход за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет (не более шести лет в общей сложности).

За каждый календарный год указанных выше периодов к пенсии добавляется 1,8 «балла».

Особо здесь следует выделить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет:

•  за полтора года отпуска по уходу за первым ребенком начисляется 2,7 «балла» (1,8 + 0,5% х 1,8),
•  за полтора года отпуска по уходу за вторым ребенком – 5,4 «балла» (3,6 + 0,5% х 3,6),
•  за полтора года отпуска по уходу за третьим и четвертым ребенком – по 8,1 «балла» (5,4 + 0,5% х 5,4).